Ukkie Vollenhove kinderdagverblijf

Informatie voor ouders

Van tarieven en sluitingsdagen tot hoe we werken en wat je kunt doen als iets je niet lekker zit.

Een pedagogisch medewerker leest een boekje voor

Missie en visie

Een veilige plek met volop speelruimte, zodat ieder kind van 0 tot 4 jaar alle kansen krijgt om te groeien.

Goed contact met ouders en verzorgers vinden we belangrijk. We bieden kinderen een geborgen plek en activiteiten die passen bij hun ontwikkelingsfase, zodat ieder kind zich in zijn eigen tempo ontwikkelt.

Vaste tijden voor eten, slapen, spelen, halen en brengen geven structuur. We bieden emotionele en fysieke veiligheid en nemen de gevoelens van je zoon of dochter serieus.

Wennen en de eerste dag

Voordat je kind begint, hebben we een uitgebreid kennismakingsgesprek. Daarin spreken we samen af hoe het wennen gaat, zodat je kind rustig kan wennen aan de groep, de pedagogisch medewerkers en het ritme van de dag. Hoe we dat doen, staat in het wenbeleid in ons pedagogisch werkplan.

Wat neem je mee?

Vink af wat je al hebt ingepakt.

Dit hoef je niet mee te nemen

  • Luiers
  • Eten en drinken
  • Fruit en tussendoortjes
  • Knutsel- en speelmateriaal
  • Reservekleding

Dit zit allemaal bij de prijs in.

Tarieven 2026

Prijzen per uur, geldig vanaf 1 januari 2026. Inclusief luiers, eten, drinken, fruit, tussendoortjes en alle knutsel- en speelmaterialen.

Opvang20252026
Dagopvang51 weken per jaar€ 10,80€ 11,33
Peuterspelen€ 10,80€ 11,33
Flexibele dagopvang€ 11,80€ 12,33
BSO40 weken; voor, tussen en na school€ 9,55€ 10,08
Vakantieopvang11 weken, alleen samen met BSO 40 weken€ 9,55€ 10,08
Flexibele BSO€ 11,80€ 11,80

Wat betaal jij zelf na kinderopvangtoeslag? Kies je dagen en vul je loon in.

Naar de rekenhulp

Luiers, eten en drinken zitten bij de prijs in. Flesvoeding geef je zelf mee, net als speciale luiers of voeding bij een allergie of dieet. Wijzigingen in je situatie geef je zelf door aan de Belastingdienst.

Betalen en opzeggen

Elke maand hetzelfde

Het jaarbedrag gedeeld door 12. Je betaalt via automatische incasso, rond de 24e van de maand.

Vooraf of achteraf

Bij een vast contract betaal je vooraf, bij flexibele opvang achteraf.

Opzeggen

Schriftelijk, met een opzegtermijn van 1 maand. Doe het vóór de 20e: op de 21e verwerken we roosters en facturen.

Storneren

We rekenen € 15 administratiekosten per stornering. Bij langdurige storneringen kan de opvang worden geschorst.

Stopt het contract eerder dan gepland, dan rekenen we het jaarbedrag opnieuw uit.

Sluitingsdagen

Op deze dagen zijn we dicht, zodat ons team ook even kan opladen. Studiedagen maken we later bekend; die geven recht op een ruildag.

  • do1janNieuwjaarsdag
  • vr3aprGoede Vrijdag
  • ma6aprTweede Paasdag
  • ma27aprKoningsdag
  • di5meiBevrijdingsdag
  • do14meiHemelvaartsdag
  • ma25meiTweede Pinksterdag
  • vr t/m do25–31decKerstvakantie

Nieuwe sluitingsdagen zetten we hier zodra ze bekend zijn.

Oudercontact

Zolang je kind bij ons is, praten we regelmatig met je. Dit zijn de vaste momenten:

  1. Kennismaking

    Een uitgebreid gesprek bij de intake, voordat je kind begint.

  2. Elke dag

    Altijd even tijd voor een praatje bij het brengen en ophalen.

  3. Na drie maanden

    Een tussenevaluatie: hoe gaat het met je kind?

  4. Door het jaar heen

    Regelmatig een 10-minutengesprek.

  5. Afscheid

    Een eindgesprek als de opvangperiode stopt.

Beleid en kwaliteit

Jonge kinderen zijn extra kwetsbaar, daarom stelt de overheid strenge eisen aan kinderopvang. We hebben alle wettelijk verplichte vergunningen en blijven investeren in de ontwikkeling van ons team.

Pedagogisch werkplan

Ons pedagogisch beleid, het wenbeleid, het overgangsbeleid, het beleid bij ziekte, de klachtenregeling en hoe we met ouders communiceren.

Opvragen per mail

Beleidsplan veiligheid en gezondheid

Hoe we omgaan met veiligheid en gezondheid op de groepen en buiten.

Opvragen per mail

Iets niet goed?

We staan open voor feedback en nemen klachten serieus. Zo pak je het aan:

  1. Bespreek het

    Met de pedagogisch medewerker of met de leiding. Vaak is het dan al opgelost.

  2. Schrijf de directie

    Komen we er samen niet uit, dien je klacht dan schriftelijk in bij de directie.

  3. Geschillencommissie

    Voel je je dan nog niet gehoord, dan kun je terecht bij een onafhankelijke geschillencommissie.

WhatsApp